Giới thiệu tính năng quản lý nhân sự – Chấm công tính lương

Nhân viên chấm công ngay tại quầy, cuối tháng bảng lương tự tính xong. Chủ quán không còn phải cộng giờ bằng tay hay đối chiếu sổ ghi chép.

Hệ thống hỗ trợ

  • Lương linh hoạt theo từng nhân viên. Cấu hình chi tiết danh sách nhân viên với lương cố định theo tháng, lương theo giờ, hoặc số tiền theo ca sáng, ca tối. Lương có thể tính tự động theo giờ check in, check out tại cửa hàng, hoặc tính thủ công theo số giờ chủ quán nhập.
  • Thưởng phạt theo chính sách của quán. Tạo các khoản thưởng, phạt theo từng điều kiện riêng của quán, hệ thống tự cộng trừ vào lương.
  • Đề xuất tự động dịp lễ tết. Hệ thống tự gợi ý các khoản lương, thưởng cho ngày lễ tết, chủ quán chỉ cần xem và xác nhận.

Vận hành

  • Trang HRM riêng tư, bảo mật. Chủ quán cấu hình thông tin nhân sự và chế độ lương thưởng trên trang HRM riêng, nhân viên không xem được thông tin của nhau.
  • Chấm công ngay trên máy thu ngân. Dùng luôn thiết bị thu ngân đang có tại quán, không cần mua máy chấm công riêng. Thiết bị có camera thì bật chụp hình gương mặt khi chấm công. Máy POS không có camera thì tắt chế độ chụp hình.
  • Xin nghỉ, đi trễ tạo nhanh. Nhân viên hoặc chủ quán tạo nhanh yêu cầu nghỉ, đi trễ. Thông tin được lưu lại để tính lương chính xác.

Quản lý

  • Cuối tháng tính lương tự động. Lương được tính đúng theo thời gian làm việc thực tế của từng nhân viên.
  • Bảng lương có sẵn mã QR chuyển khoản. Mỗi nhân viên có một mã QR chuyển khoản trên bảng lương, chủ quán quét là trả lương xong, không cần nhập số tài khoản.
  • Tổng lương dự kiến. Xem trước tổng tiền lương dự kiến để chủ động kế hoạch chi phí của quán.